Aquisição de talentos orientada a dados

Auxiliamos os empreendedores a atrair e selecionar os talentos mais promissores de maneira ágil, assertiva e engajadora.

Saiba porque

Experimente já

Soluções

Para o seu negócio

Análise Psicométrica

Tenha insights de pessoas através de análise de dados sobre habilidades cognitivas e comportamentais.

Inteligência Artificial

Utilize Inteligência Artificial e Aprendizado de Máquina para direcionar a seleção de candidatos.

Jogos digitais

Experimente a gamificação para avaliar o comportamento do candidato frente à um novo desafio.

Assertividade

Tome uma decisão segura ao recrutar um novo talento e reduza o custo de contratação em até 30%.

Agilidade

Tenha informações detalhadas do seu candidato em menos de 30 minutos.

Engajamento

Conecte-se com a atual geração e transmita sua marca empregadora e inovadora para os novos colaboradores.

Quem somos

E NO QUE ACREDITAMOS

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O propósito

Nós acreditamos que a principal maneira de inovar nas empresas é através da diversidade de ideias e talentos nos lugares certos.

O processo

Proporcionamos essa inovação através de um processo seletivo dinâmico, inteligente e que dialoga com a nova geração de talentos.

O resultado

Como resultados, temos jogos que avaliam habilidades cognitivas e comportamentais de maneira assertiva e engajante.

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O que oferecemos

Para os seus candidatos

É preciso ressignificar a forma como os jovens e as empresas se conectam, o que já começa no processo seletivo.

Eficiência

De maneira direta e sem desgastes, selecione os melhores candidatos sem que eles saiam de casa.

Imparcialidade

Avalie-os através de ações e decisões, e se surpreenda com habilidades e competências inovadoras.

Envolvimento

Através de uma experiência envolvente e gamificada, conquiste a atenção dos melhores candidatos.

Inclusão

Com um processo inovador, plural e desafiador, inclua novos talentos e diversidade no seu processo seletivo.

FAQ

Questões Frequentes

Como funciona?

Em resumo, a equipe de gestão de talentos, através da Safira, nossa plataforma digital orientada a dados, seleciona jogos de acordo com as habilidades que os mesmos avaliam e o alinhamento ao propósito da vaga ofertada, após a escolha, o acesso é enviado aos candidatos desejados. Os candidatos acessam os jogos através de um celular ou computador e durante a execução extraem-se métricas essenciais para o processo seletivo, através de informações como tomada de decisão, tempo de resposta e raciocínio para resolução das tarefas propostas.

A Gamefy utiliza-se de modelos de inteligência (Cattel-Horn-Carrol) e teorias para avaliação de perfil (DISC e Big Five ) validadas cientificamente.

Todos os games desenvolvidos são testados e acompanhados por psicólogos e demais profissionais de Recursos Humanos, garantindo a confiabilidade das informações extraídas

Combinando análise psicométrica, inteligência artificial e jogos digitais a Gamefy coleta e processa dados, entregando uma análise objetiva e compreensiva, revelando como cada candidato poderá reagir em situações da rotina laboral, provendo assertividade às organizações ao selecionar um novo talento.

Tal processo permite maior agilidade, assertividade e engajamento por parte dos envolvidos.

Empresas interessadas em inovar os processos do RH e investir em Aquisição de Talentos, desde indústrias e varejo, consultorias e gestão para recrutamento e seleção, agentes integradores do mercado empregatício e plataformas de ATS (Application Tracking System), dentre outros.

Para os candidatos, qualquer pessoa com acesso a um celular ou computador com internet pode utilizar, as avaliações são concebidas de maneira a facilitar a jogabilidade e não privilegiar experiências anteriores dos candidatos com games e tecnologia.

Junte-se aos nossos parceiros e revolucione a aquisição de talentos para a sua empresa.

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